
読書レビュー:『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』(北野唯我)
わたしとしては「人や組織は、ロマンとソロバンで動く」という部分が印象に残った。
基本的にはソロバンが重要になってくるとは思うが、ソロバンという軸だけだと天井はなく、それが数値ゆえに永久に比較競争からは避けられない。
そういうときこそロマンが必要になる。その会社や事業のミッションやビジョン、企業イメージによってどれだけその仕事に納得感が得られるか。
ソロバンだけでなくロマンとの両輪が必要であると再認識した。